はじめに:大企業で人事部門が「配属先」となる理由。DX後の新しい役割 大企業の障害者雇用において、人事・総務部門は最も一般的な配属先の一つです。これは偶然ではなく、企業のコンプライアンスと業務の特性に基づく戦略的な選択の […]