2026/01/25
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「親やパートナーにどう伝える？」：2026年の障害者雇用が、かつてのイメージとは180度違うことを家族に納得させる説明術

はじめに：家族の「反対」は、あなたへの「愛情」と「情報不足」から生まれる 「障害者枠で就職しようと思う」 そう勇気を出して打ち明けたとき、親やパートナーから「せっかく大学を出たのに」「もっと普通に働けないの？」と否定的な […]

2025/10/23
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【後天性障害者の再就職】元営業職が事務職へのキャリアチェンジで「心の安定」を得た全記録

はじめに：「動」から「静」へ──キャリアの壁に直面する時 突然の事故や病気によって障
2025/10/22
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【中小企業必見】「自社採用」の限界とリスク──障害者雇用でエージェント活用が不可欠な理由

はじめに｜中小企業の障害者採用が直面する「定着の壁」 中小企業、特に製造業では、「人
2025/10/22
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【家族の心の壁を壊す】後天性障害と向き合う当事者と家族のコミュニケーション戦略

はじめに：「家族だからこそ難しい」心の壁と役割の再定義 突然の病気や事故で身体に障害
2025/10/22
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「家族だからこそ難しい」の壁を壊す｜障害当事者と家族が語る、支え合いのコミュニケーション術

はじめに｜「家族だからこそ難しい」心の壁 「家族が腫れ物のように接してしまう」「お互
2025/10/22
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障害者社員の離職を防ぐ「通勤バリア解消戦略」：会社近隣への転居と住宅支援

はじめに：通勤という名の「見えないバリア」と転居戦略 障害者雇用において、企業は職場
2025/10/21
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障害者の復職・キャリア再構築戦略：リハビリを「強み」に変える自己管理術

はじめに：リハビリは「心の再構築」とキャリアへの投資期間 後天的に障害を負った当事者
2025/10/21
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障害受容のリアル：「できない自分」を許すまでの心理プロセスと希望

はじめに：「語ること」で心の壁を壊す：美談ではないリアルな日常 障害受容（しょうがい
2025/10/21
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障害者の「体調の波」を乗りこなす：安定就労のための戦略的休息術

はじめに：「調子の揺らぎ」をキャリアの戦略に変える 障害特性を持つ多くのビジネスパー
2025/10/21
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人事・上司向け：社員の服薬は「リスク」ではない｜安定就労を支える戦略

はじめに：服薬は「治療」であり「仕事への備え」である 企業の皆様にとって、精神障害や
2025/10/21
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内部障害・難病社員の排泄ケア：安定就労のための合理的配慮と職場戦略

はじめに：排泄の悩みは「働く集中力」を奪う最大の敵 企業が障害者雇用を進める上で、社

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