2026/01/23
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「障害者枠」の天井を突き破れ。2026年から始まる、一般枠に負けない「スペシャリスト・キャリア」の描き方

はじめに：「障害者雇用＝低賃金」の時代は終わった 「障害者枠で入社したら、一生給料は上がらないのではないか」「責任のある仕事は任せてもらえないのではないか」……。もしあなたがそう考えているなら、その常識は今すぐアップデー […]

2025/10/28
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マニュアル化からAI活用まで｜障害者雇用が拓く「誰もが働きやすい」企業文化

はじめに｜「配慮」は特定個人への優遇ではない：全社生産性向上への戦略的投資 障害者雇
2025/10/28
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【企業の盲点】製造・事務職で聴覚障害者の採用が進まない理由と「情報保障」の具体策

1. はじめに｜雇用が進まない「見えない壁」の正体 聴覚障害者の雇用は、身体障害や精
2025/10/28
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「見えない難病」SLEと働く｜女性に多い原因不明の病気と、仕事・治療の両立戦略

1. はじめに｜「見えない難病」SLEがキャリアにもたらす壁 問題提起：外見と内面の
2025/10/28
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義肢は「体の延長」へ進化！最新テクノロジーとリハビリに学ぶキャリア継続戦略

はじめに｜義肢は「失った機能」ではなく「新しい力」である 義手や義足と聞くと、「痛々
2025/10/28
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「進行しない」が故の課題｜脳性麻痺と向き合い、長期就労を支える合理的配慮のすべて

1. はじめに｜脳性麻痺は「進行しない」が故の誤解がある 問題提起：症状の安
2025/10/28
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脊髄損傷とキャリア戦略：絶望を乗り越え「強み」に変えるリハビリの力

1. はじめに｜突然訪れる「キャリアの壁」と脊髄損傷の現実 問題提起：人生を
2025/10/27
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人事・現場必見！身体障害者の早期離職を防ぐ「通勤・環境整備」の具体的戦略

1. はじめに｜「身体よりも精神」へ：雇用現場で起きる逆転現象 問題提起：イ
2025/10/27
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特例子会社で「安定」と「成長」を両立する戦略：向いている人の特性と本音を徹底解説

はじめに：特例子会社はキャリアを「守り・育てる」戦略的選択肢 問題提起：特例子会社は
2025/10/27
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【障害者雇用】事務職がExcelピボットテーブルで安定就労とキャリアアップを実現する方法

はじめに：なぜピボットテーブルは障害者雇用の事務職に最強の武器か？ 障害者雇用枠で事
2025/10/27
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障害者雇用で「仕事の幅」を広げる鍵｜VLOOKUPで証明するあなたの論理的思考力

はじめに｜VLOOKUPは「最強の時短ツール」である 多くの人がExcelでデータ入

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