2026/01/25
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「親やパートナーにどう伝える？」：2026年の障害者雇用が、かつてのイメージとは180度違うことを家族に納得させる説明術

はじめに：家族の「反対」は、あなたへの「愛情」と「情報不足」から生まれる 「障害者枠で就職しようと思う」 そう勇気を出して打ち明けたとき、親やパートナーから「せっかく大学を出たのに」「もっと普通に働けないの？」と否定的な […]

2025/10/17
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【体験談に学ぶ】エージェントとの付き合い方が鍵！ミスマッチを防ぐ採用情報徹底活用術

はじめに｜「失敗」はミスマッチを防ぐ最高の教師 採用決定や内定後の短期離職は、非常に
2025/10/17
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【障害者雇用の福利厚生】育児・介護休業は取得可能？知っておくべき法律と会社の選び方

はじめに｜育児・介護休業制度が障害者雇用で重視される理由 障害を持つ労働者がキャリア
2025/10/17
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長期就労の土台は「住居の安定」｜初期費用・家賃を抑える完全ガイド

はじめに｜「住まいの安定」が長期就労を支える土台 障害者年金や給与だけでは、安定した
2025/10/16
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【長期定着の必須条件】「症状の波」を乗りこなす勤務形態の柔軟な変更制度とは

はじめに｜「柔軟な勤務」こそがキャリアの生命線 障害者雇用を進める企業にとって、「い
2025/10/16
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【企業の盲点】仮眠室がないならどうする？見過ごされがちな「休息の合理的配慮」

はじめに｜「席で我慢する」が生産性を壊す 精神障害や難病を持つ社員が抱える「強い倦怠
2025/10/16
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「居場所がない」を解消！障害者社員の定着率を高める社外コミュニティ活用術

はじめに｜「居場所」の有無が定着率を左右する 障害者雇用で働く人が、業務の限定性やコ
2025/10/16
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【企業のホンネ】賞与の有無が「定着率」を左右する理由と企業の戦略

はじめに｜賞与は「モチベーション」と「将来の安心」 障害者雇用での転職活動において、
2025/10/15
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【企業の守りの要】上司に言えない悩みを解決！外部EAPが社員の定着率を上げる仕組み

はじめに｜なぜ「外部」の相談窓口が必要なのか？ 精神障害や難病を持つ社員は、体調や人
2025/10/15
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【知らないと損】同一労働同一賃金は障害者雇用にどう適用される？給与格差をなくす知識

はじめに｜障害者雇用における「賃金格差」の現実 障害者雇用の現場では、「同じ仕事をし
2025/10/15
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障害者雇用で差がつく！企業が提供すべき「学ぶ時間と費用」の合理的配慮ガイド

はじめに｜「学び」が長期就労を支える土台 障害者雇用を進める上で、多くの社員が直面す

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