2026/01/23
  • お役立ち情報
  • カテゴリー
  • 働き方・職場での工夫

「障害者枠」の天井を突き破れ。2026年から始まる、一般枠に負けない「スペシャリスト・キャリア」の描き方

はじめに：「障害者雇用＝低賃金」の時代は終わった 「障害者枠で入社したら、一生給料は上がらないのではないか」「責任のある仕事は任せてもらえないのではないか」……。もしあなたがそう考えているなら、その常識は今すぐアップデー […]

2025/10/17
  • お役立ち情報
  • 健康と生活の両立
  • 支援制度とお金のこと

長期就労の土台は「住居の安定」｜初期費用・家賃を抑える完全ガイド

はじめに｜「住まいの安定」が長期就労を支える土台 障害者年金や給与だけでは、安定した
2025/10/16
  • お役立ち情報
  • 健康と生活の両立
  • 働き方・職場での工夫

【長期定着の必須条件】「症状の波」を乗りこなす勤務形態の柔軟な変更制度とは

はじめに｜「柔軟な勤務」こそがキャリアの生命線 障害者雇用を進める企業にとって、「い
2025/10/16
  • お役立ち情報
  • 働き方・職場での工夫

【企業の盲点】仮眠室がないならどうする？見過ごされがちな「休息の合理的配慮」

はじめに｜「席で我慢する」が生産性を壊す 精神障害や難病を持つ社員が抱える「強い倦怠
2025/10/16
  • お役立ち情報
  • 健康と生活の両立
  • 働き方・職場での工夫

「居場所がない」を解消！障害者社員の定着率を高める社外コミュニティ活用術

はじめに｜「居場所」の有無が定着率を左右する 障害者雇用で働く人が、業務の限定性やコ
2025/10/16
  • お役立ち情報
  • 仕事探し・キャリア準備
  • 健康と生活の両立
  • 支援制度とお金のこと

【企業のホンネ】賞与の有無が「定着率」を左右する理由と企業の戦略

はじめに｜賞与は「モチベーション」と「将来の安心」 障害者雇用での転職活動において、
2025/10/15
  • お役立ち情報
  • 健康と生活の両立
  • 働き方・職場での工夫

【企業の守りの要】上司に言えない悩みを解決！外部EAPが社員の定着率を上げる仕組み

はじめに｜なぜ「外部」の相談窓口が必要なのか？ 精神障害や難病を持つ社員は、体調や人
2025/10/15
  • お役立ち情報
  • 働き方・職場での工夫
  • 支援制度とお金のこと

【知らないと損】同一労働同一賃金は障害者雇用にどう適用される？給与格差をなくす知識

はじめに｜障害者雇用における「賃金格差」の現実 障害者雇用の現場では、「同じ仕事をし
2025/10/15
  • お役立ち情報
  • 仕事探し・キャリア準備
  • 働き方・職場での工夫
  • 支援制度とお金のこと

障害者雇用で差がつく！企業が提供すべき「学ぶ時間と費用」の合理的配慮ガイド

はじめに｜「学び」が長期就労を支える土台 障害者雇用を進める上で、多くの社員が直面す
2025/10/15
  • お役立ち情報
  • 支援制度とお金のこと

「残業ゼロ」でスキルアップ！業務時間内のe-ラーニングがもたらす合理的配慮と成果

はじめに｜「自己責任」ではない、学びのバリアフリー 企業のDX推進にAIスキルが不可
2025/10/15
  • お役立ち情報
  • 仕事探し・キャリア準備
  • 健康と生活の両立
  • 働き方・職場での工夫

「休む勇気」を支える福利厚生｜障害者雇用で「体調の波」を乗りこなす企業の探し方

はじめに｜「休む権利」が長期就労を支える 精神障害や難病を持つ方が抱える「体調不良や

カテゴリー