2026/01/23
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「障害者枠」の天井を突き破れ。2026年から始まる、一般枠に負けない「スペシャリスト・キャリア」の描き方

はじめに：「障害者雇用＝低賃金」の時代は終わった 「障害者枠で入社したら、一生給料は上がらないのではないか」「責任のある仕事は任せてもらえないのではないか」……。もしあなたがそう考えているなら、その常識は今すぐアップデー […]

2025/10/07
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企業はどこまでAIを使っている？｜障害者雇用と生成AIの最前線

はじめに｜企業における生成AI活用のリアル 近年、ChatGPTに代表される生成AIは、企業
2025/10/06
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誰もが安心して移動できる社会へ｜電車・バスでのバリアフリーサポート術

はじめに｜公共交通機関で感じる「見えない壁」 満員電車やバスの乗降時、車いすの方、ベ
2025/10/06
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【デザインスキル不要】Canvaが事務職のキャリアを変える｜Web、広報で活かすAI連携術

はじめに｜Canvaは「デザインを民主化」する最強ツール 事務職として働く中で、「デ
2025/10/06
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Wordはもう「書く」だけじゃない！｜AIで日報・議事録を自動化する効率化戦略

はじめに｜WordとAIが拓く「書く」のバリアフリー 「会議の議事録を取るのに時間が
2025/10/06
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「疲弊しない働き方」を創る｜Excel×AIで業務負荷を9割削減する実践戦略

はじめに｜Excelの壁を壊す「AIアシスタント」の力 ルーティンワークでの疲労や、
2025/10/05
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スキル不足はAIでカバー！障害者雇用で差をつけるExcel×AIのハイブリッド学習法

はじめに｜Excelの壁を壊す「AIアシスタント」の力 事務職としてExcelを使う
2025/10/05
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【事務職から脱却】Excelスキルを最強の武器にする｜学ぶべき機能とキャリアへの活かし方

はじめに｜Excelは障害者雇用の「最強の武器」 事務職としてExcelを使うものの
2025/10/05
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見えない障害と向き合う｜「サボり」ではないSOSと周囲の適切な対応

はじめに｜外見で判断できない「見えない壁」の正体 精神障害や難病を抱える方は、「つら
2025/10/04
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【現場向け】成果と共感を両立｜見えない障害（精神・内部）を持つ仲間を支える3つのマナー

はじめに｜「見えない疲労」がチームを壊す 営業や企画部門は、コミュニケーションと外回
2025/10/04
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【マネージャー必見】「体調の波」を乗りこなす｜精神障害エンジニアの生産性を高める3つのマネジメント術

はじめに｜「体調の波」を組織の強みに変えるマネジメント IT・開発部門の管理職の皆様

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