2026/01/25
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「親やパートナーにどう伝える？」：2026年の障害者雇用が、かつてのイメージとは180度違うことを家族に納得させる説明術

はじめに：家族の「反対」は、あなたへの「愛情」と「情報不足」から生まれる 「障害者枠で就職しようと思う」 そう勇気を出して打ち明けたとき、親やパートナーから「せっかく大学を出たのに」「もっと普通に働けないの？」と否定的な […]

2025/10/20
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障害を持つ社員の育児・介護両立支援：長期定着のための合理的配慮と戦略

はじめに：「育児・介護」と「障害」が重なる複合的な壁 近年、企業には育児・介護休業法
2025/10/20
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就労移行支援を「キャリアアップ」に繋げる：失敗しない活用戦略と選び方

はじめに：就労移行支援の「通う意味」を問う 障害者雇用での就職を考える際、「就労移行
2025/10/20
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合理的配慮は「対話」から生まれる：障害者雇用の現場で機能する支援のつくり方

はじめに：「配慮」は制度ではなく“関係性”から始まる 障害者雇用における「合理的配慮
2025/10/20
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側弯症とキャリア：見えない疲労をマネジメントし、長期就労を叶える戦略

はじめに：側弯症は「見た目だけではない」慢性疲労との闘い 「側弯症（そくわんしょう）
2025/10/19
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合理的配慮をキャリアに変える：障害当事者のための自己発信と対話戦略

はじめに：「配慮してもらう」ことへの遠慮がもたらす離職リスク 障害者雇用における「合
2025/10/19
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障害者雇用でキャリアを築く：配慮を強みに変える昇進戦略とリーダーシップ

はじめに：「配慮を受けているから昇進は無理」という心のブレーキを外す 「障害者雇用で
2025/10/19
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障害者雇用の成否を分ける「勤怠の安定」見極めと定着戦略｜スキルより重要な「セルフケア能力」を面接・実習で評価する3つの技術

はじめに：なぜ障害者採用において「スキル」より「勤怠の安定」が最優先されるのか 障害
2025/10/18
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「私にしかできない」を創る｜長期活躍を実現した先輩障害者の仕事術

はじめに｜成功事例に学ぶキャリアの共通項 「特別な才能があったから成功できたんでしょう？」障
2025/10/18
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短期離職・ブランクを強みに変える！障害者雇用で「採用したい」と思われる人材の共通項

はじめに｜職歴のブランクがもたらす心理的ハードル 障害特性による休職や離職を経験した
2025/10/17
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【体験談に学ぶ】エージェントとの付き合い方が鍵！ミスマッチを防ぐ採用情報徹底活用術

はじめに｜「失敗」はミスマッチを防ぐ最高の教師 採用決定や内定後の短期離職は、非常に

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