障害者雇用で活躍できる！建築系CAD業務の特徴と必要なスキル

この記事の内容

はじめに
- 建築系CAD業務とは？
- 障害者雇用における建築系CADの可能性
建築系CAD業務に向いている人の特徴
必要なスキルと学習方法
面接でアピールできるポイント（建築系CAD版）
職場で必要な配慮・工夫
就職・転職活動の進め方
事例紹介｜実際に建築CADで働く障害者のケース
- ASD傾向の人が図面修正業務で評価された例
- 身体障害のある人が在宅勤務でCAD業務を継続した例
まとめ｜建築系CADは「正確さ」と「空間認識」を強みにできる仕事

はじめに

建築業界において、CAD（Computer Aided Design）業務は欠かせない存在です。建物や住宅、インテリアの設計図を正確に作成するためには、CADソフトを使った図面作成が不可欠となっています。
近年は 障害者雇用の分野でもCAD業務の需要が高まっており、スキルを身につければ長期的に安定して活躍できる可能性があります。

本記事では、建築系CAD業務の基本内容や代表的なソフト、そして障害者雇用における可能性について、わかりやすく解説していきます。

建築系CAD業務とは？

仕事内容の基本

建築系CAD業務の中心となるのは、建物や住宅、インテリアの設計図を作成することです。
具体的には以下のような図面を作成します。

平面図（建物を上から見た図）
立面図（建物の正面や側面の図）
断面図（建物を切ったときの内部構造を示す図）

さらに、近年は 3Dモデリング の活用も広がっており、立体的な設計イメージを顧客や施工チームと共有することが重要になっています。

代表的なCADソフト

建築分野で利用されるCADソフトにはいくつかの代表例があります。

AutoCAD：最も広く使われる汎用CADソフト
Revit：BIM（Building Information Modeling）に対応した最新設計ツール
ArchiCAD：ヨーロッパを中心に建築設計で普及
JW-CAD：日本国内で人気の高いフリーソフト

いずれも専門性の高いスキルとして評価されやすく、障害者雇用においても「CAD経験者」は即戦力として重視される傾向があります。

建築CADの特徴

建築系CADは、製造業で扱う「部品CAD」とは異なり、空間全体を扱うのが大きな特徴です。デザイン性と構造的な安全性を両立させる必要があるため、建築知識と空間把握能力が求められます。

障害者雇用における建築系CADの可能性

建築系CAD業務は、障害のある方にとっても取り組みやすい職種のひとつです。

身体への負担が少ない
CAD業務は基本的にデスクワーク中心で、体力的な負担が少ないのが特徴です。
専門スキルによる安定雇用
CADスキルを持つ人材は企業から高く評価されるため、長期的な雇用につながりやすい職種です。
在宅勤務・リモート設計が可能
最近では、クラウドを活用したリモート設計を導入する企業も増加しています。障害のある方でも、通勤の負担を減らしながら働く選択肢が広がっています。

このように、建築系CAD業務は 「専門スキルを活かしながら、長期的に安定して働ける可能性の高い職種」 といえます。

建築系CAD業務に向いている人の特徴

集中して作業できる人

建築系CADの仕事は、設計図面の修正や寸法チェックなど、細かい作業が多く含まれます。集中して作業に取り組める人は、この職種に非常に向いています。小さな誤差が建物全体の安全性に影響するため、コツコツと正確に取り組める姿勢が評価されます。

空間認識が得意な人

平面図や断面図から立体的にイメージする「空間認識力」も重要です。建築CAD業務では、図面だけでなく3Dモデリングを扱う場面も多いため、頭の中で立体的に構造を思い描ける人は強みを発揮できます。

ルールや規格に従って作業できる人

建築CADの設計には「建築基準法」や「設計規格」に基づいたルールがあります。規格を理解し、正しく適用できる人は安定した成果を出しやすく、現場でも信頼を得られます。

障害特性との関連（企業にとってのメリット）

建築系CAD業務は、障害特性を強みに変えやすい職種でもあります。

ASD（自閉スペクトラム症）傾向
ASD傾向のある人は、ルールや正確さを重視する特性を持つことが多く、建築CAD業務にマッチしやすいです。
- 建築基準法や設計規格に忠実に従える
- 細部にこだわる集中力で精度の高い図面を作成できる
- 継続的なルーチンワークを安定して行える
  ⇒ 企業にとっては 「品質の安定性・法令遵守の確実さ」 を確保できるメリットがあります。
ADHD（注意欠如・多動症）傾向
ADHD傾向のある人は、柔軟な発想や独創的なアイデアを持ちやすく、デザインや問題解決の場面で活躍できます。
- 新しい空間デザインの提案ができる
- 図面修正や施工上の課題に柔軟なアプローチが可能
- チーム内に活気をもたらす行動力
  ⇒ 企業にとっては 「創造性・柔軟性・チーム活性化」 につながります。

つまり、建築CAD業務は 「正確さ」と「創造性」の両立が求められる職種 であり、ASD傾向・ADHD傾向どちらの特性も強みとして活かせます。企業側にとっても、多様な人材を配置することでチーム全体のバランスと成果が高まるのが大きな利点です。

必要なスキルと学習方法

基本的なPCスキル

CAD業務では、Windowsの基本操作やファイル管理は必須です。さらに、Excelと併用して部品リストを管理したり、面積計算をしたりするケースもあるため、基礎的なPCスキルを身につけておくと安心です。

CADソフトの操作スキル

AutoCADやRevitといった代表的なCADソフトを操作できることは必須条件です。図形の作成・修正、レイヤー管理、印刷設定など、基本操作を一通りマスターすることから始めましょう。

資格取得で強みになる

スキルを客観的に証明するには資格が役立ちます。

CAD利用技術者試験
建築CAD検定試験

これらは履歴書に記載でき、面接でもアピール材料になります。

学習方法

CADスキルは独学でも習得可能ですが、効率を考えると以下の方法が効果的です。

専門学校・職業訓練校：体系的に学べる
通信講座：自宅学習で資格対策にも対応
オンライン教材（Udemyなど）：低コストで実践的な講座が豊富

面接でアピールできるポイント（建築系CAD版）

CADスキルの有無

資格の有無や学習歴を整理して伝えることで、「実務で活かせる力がある」と面接官に安心感を与えられます。

正確さ・丁寧さを裏付けるエピソード

「設計図面の修正を短時間で正確に行った経験がある」など、具体的なエピソードを交えて話すことで説得力が増します。

協調性・チームワーク

建築CADは一人で完結する仕事ではなく、建築士や施工管理者など多くの人と連携しながら進めます。協調性やチームワークを大切にできる姿勢を示すことが重要です。

障害特性の伝え方

障害のある方は、苦手な部分をそのまま伝えるのではなく、「工夫で補っている」点を強調すると印象が良くなります。
例：「集中が切れやすいので、タイマーを使って作業を区切っています」など。

職場で必要な配慮・工夫

集中できる作業環境

CAD業務は細かい作業を長時間行うため、集中できる環境づくりが欠かせません。

静かなスペースを確保する
ノイズキャンセリングイヤホンやパーテーションで雑音を減らす

このような配慮があるだけで、図面作成の正確さが大きく向上します。

指示の明確化

口頭での指示は曖昧になりやすいため、図面やチェックリストを活用した明確な指示が有効です。

作業内容を文章化・図解化して共有
修正点をマークアップして伝える

これによりミスを防ぎ、双方の負担を減らせます。

勤務形態の柔軟性

CAD業務はPCとソフトがあれば対応可能なため、在宅勤務や時短勤務との相性が良い職種です。

通勤が難しい身体障害者は在宅勤務を活用
体調に合わせて時短勤務からフルタイムへ移行

柔軟な働き方を導入することで、長期的に安定した就労が実現できます。

就職・転職活動の進め方

求人の探し方

建築系CAD業務の求人は幅広く存在します。

障害者雇用枠を持つ企業
建築事務所・設計事務所
ゼネコンや建設関連企業

ハローワークや障害者専門の求人サイトを併用すると、より効率的に探せます。

ポートフォリオの用意

就職・転職活動では、自分のスキルを証明できる図面サンプル（ポートフォリオ）を用意しておくと強力な武器になります。

学習過程で作成した課題作品
前職や訓練校で作った実務図面（機密保持に配慮）

「実際にどのような図面が描けるのか」を見せられることで、採用担当者に強い印象を与えられます。

面接での伝え方

面接では、「スキル＋必要な配慮」を前向きに伝えることが大切です。
例：

「AutoCADの基本操作を習得済みです。集中力を維持するために、短時間で区切って作業する工夫をしています」
「建築基準法に沿った図面作成を学んでおり、正確さを意識して取り組んでいます」

このように具体的に話すことで、信頼感と安心感を持ってもらえます。

事例紹介｜実際に建築CADで働く障害者のケース

ASD傾向の人が図面修正業務で評価された例

ASD傾向を持つある社員は、細部にこだわる集中力を活かして図面修正業務を担当。寸法や符号のミスを見逃さず、チーム全体の品質向上に貢献しました。企業側からも「正確性の高さが業務に大きく役立っている」と高評価を得ています。

身体障害のある人が在宅勤務でCAD業務を継続した例

身体障害により通勤が難しい社員は、在宅勤務でCAD業務を継続。オンライン会議やクラウド共有を活用し、建築士・施工管理者と連携しながら安定した成果を出しています。結果として、長期的な雇用と本人の生活の安定が実現しました。

まとめ｜建築系CADは「正確さ」と「空間認識」を強みにできる仕事

建築系CAD業務は、障害者雇用においても十分に活躍できるフィールドです。

正確さ・集中力・空間認識力を強みにできる
スキル習得＋適切な配慮があれば長期的に安定した就労が可能
資格取得やポートフォリオ準備で採用チャンスを広げられる

特に、ASD傾向を持つ人の正確さや継続力、ADHD傾向を持つ人の発想力や柔軟性は、建築CADの現場でプラスに働きやすい特性です。企業側から見ても、多様な人材が関わることでチームのバランスや成果が高まるというメリットがあります。

これから建築系CADを目指す方は、まずは基礎的なPC操作からスタートし、資格取得やポートフォリオ作成を目標に進めていくとよいでしょう。
また、企業側は合理的配慮や柔軟な働き方を整えることで、優秀な人材が力を発揮しやすい環境をつくれます。CAD業務は「障害があるから難しい仕事」ではなく、「特性を活かして長く続けられる仕事」です。
学びを重ね、自分に合った職場を見つけることで、安心して働けるキャリアが築けるはずです。