二輪・四輪車の安全走行を支える電子・機械部品を開発・製造する同社では、現在、製造職を募集しています。聴覚障害のある社員が多数在籍しており、情報伝達やコミュニケーションの配慮体制が万全です。業務はワイヤーハーネスや電子部品の組立、検査、自動実装機の操作が中心。マニュアルと先輩のフォローで安心してスタートし、安定した環境で製造キャリアを築きませんか。
募集要項
| 職 種 | 工場内作業（組み立て作業、製造補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 企業名 | 求人No.0013 |
| 業務内容 | 三重県菰野町にある、電子・機械部品の開発・設計・製造会社にて製造業務をお願いします。 当求人は障害者の方を対象とした求人です。 自動車部品の組立・検査・機械オペレーター 自動車の電子・機械部品の製造ラインにおいて、高い品質と安全性が求められる以下の工程を担当していただきます。 配属される部署により具体的な作業内容は異なりますが、いずれもマニュアルに基づいた作業が中心です。 1. 組立作業（手作業・機械作業） ●ワイヤーハーネス部品の組立: ・自動車やバイクの配線に使われるワイヤーハーネス部品を、治具や工具を使ってマニュアル通りに組み付ける作業。 ●電子部品の組立: ・コネクタや端子など、各種電子部品の組み付け作業。 ●自動実装機の機械オペレーター: ・電子部品を基板に自動で実装する機械の操作（スタート・ストップ）、部品の供給、稼働状況の監視など。 2. 検査・品質チェック業務 ●完成品の検査: ・組み上がった部品やワイヤーハーネスに不備がないか、目視や検査機器を使って確認する品質チェック。 ●部品の選別・仕分け: ・良品と不良品を分けたり、工程に必要な部品を種類ごとに仕分けたりする作業。 3. 付随業務 作業で使用する工具や部品の整理整頓、作業台周辺の清掃。 製造マニュアルに基づき、正確に作業を進めるための準備。 職場環境と採用に関するポイント 【聴覚障害の方へ】 当社の製造現場には聴覚障害を持つスタッフが多数在籍しており、配慮や情報共有のノウハウが蓄積されています。 手話通訳や筆談、視覚的な情報伝達など、コミュニケーションを円滑にするための配慮が可能です。 【経験不問】 製造業の経験は問いません。業務は全てマニュアル化されており、入社後は先輩スタッフが丁寧に指導・フォローしますのでご安心ください。 【仕事の重要性】 人々の安全を守る自動車部品に携わる、社会貢献性の高い仕事です。正確かつ丁寧な作業が求められます。 |
| 障がい内容 | 下肢障害 上肢障害 心臓機能障害 体幹機能障害 運動機能障害 平衡機能障害 聴覚障害 肝臓機能障害 腎臓機能障害 呼吸器機能障害 ぼうこう又は直腸機能障害 小腸機能障害 |
| 年収 | 300万円〜400万円 |
| 就業場所 | 三重県三重郡菰野町 ※車通勤可 ※会社の定める事業所への異動を命じる事がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月給 | 190,000～250,000円 |
| 年収 | 3,040,000～4,250,000円 ※賞与4～5ヶ月 |
| 勤務時間 | 日勤 8:40～17:15 夜勤（以下の時間） 17:10～翌1:45 18:55～翌3:30 19:55～翌4:30 ※日勤と夜勤の交替勤務（残業有り/20～30h） ※日勤のみ希望は応相談 ※割増賃金：所定時間外25％、休日勤務35％、深夜勤務25％ |
| 職種変更範囲 | 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある |
| 受動喫煙対策有 | 喫煙室有 |
| 応募書類 | ・障害者手帳写し ・履歴書（写真） ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考 →一次選考：面接（人事） →二次選考：作業テスト、筆記試験＋適性検査（性格診断）、面接（役員）、職場見学 →内定 →入社 |
| 事業内容 | 二輪車および四輪車の電子・機械部品の開発・設計・製造 |
仕事のポイント
- 01
資格
・障害者手帳
・高卒以上 - 02
待遇
昇給有、賞与有
社会保険完備
交通費支給
家族手当、残業手当
財形貯蓄
確定給付年金
退職金制度有(勤続2年以上)
再雇用制度有
社員食堂有
育休制度有 - 03
休日休暇
完全週休2日制（土日）
年間休日：121日（会社カレンダーによる）
・夏季、年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇 - 04
配慮について
業務内容や通院時の休み調整等