【几帳面さが会社の信頼に】大手メーカーの品質を支える、文書管理とデータ集計スタッフ

自動化技術で世界に貢献する会社の品質保証部門で、事務スタッフを募集します。このポジションは、製品の信頼性を担保する品質規格書や検査記録の管理、データ集計が中心となる、非常に正確性が求められるデスクワークです。几帳面な作業や、ルールを厳守することが得意な方を歓迎します。安定した大手企業の基盤で、あなたの正確なスキルを活かし、安全・安心な製品づくりに貢献しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
企業名求人No.0017
業務内容小牧のある自動機械装置等の製造メーカーで品質保証(事務)をお願いします。
当求人は障害者の方を対象とした正社員雇用の求人です。

品質保証事務スタッフ
製品の品質を保証し、顧客からの信頼を守る品質保証部門において、高い正確性が求められる以下の事務作業を担当していただきます。

1. 品質文書・規格管理(メイン業務)
●文書の電子化・ファイリング:
・製品の検査記録、品質規格書、品質マニュアルなど、機密性の高い文書の整理、スキャンによる電子データ化、および保管。
・部門内の文書管理システムへの正確な登録と更新。
●改訂管理:
・品質規格やマニュアルが改訂された際、新旧文書の差し替え、版数(バージョン)のチェック、関連部門への配布サポート。

2. データ集計・報告書作成補助
●品質データの集計:
・製造現場や顧客からの不良・不適合報告を専用システムから抽出し、Excelを使用して集計・グラフ化する作業。
・月次や四半期の品質実績報告書の基礎データ作成。
●顧客対応補助:
・顧客から提出を求められた品質証明書やデータシートなどの必要書類を、指定されたフォーマットで準備する補助作業。

3. 検査・監査対応サポート
●監査資料の準備:
・ISOなどの外部監査や顧客による工場監査が実施される際、審査官に提出する資料や記録の準備、チェックリスト作成補助。
●測定器の管理補助:
・品質検査で使用する測定器の校正記録や、機器リストのデータ更新・管理。

業務環境と採用に関するポイント
【業務形態】 デスクワーク(座り仕事)が中心です。
【求められる資質】 「正確性」と「機密性の保持」は最も重要です。また、ルールや規定を厳守する几帳面さが求められます。
【PCスキル】 Excel(データ集計・グラフ作成)、Word(文書作成)、および専用の品質管理システムを使用します(システム操作は入社後に指導)。
【安定性】 製品の「信頼」を担う部門での仕事であり、大手メーカーの安定した環境で長期的に働くことができます。
障がい内容 下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
聴覚障害
視覚障害
肝臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
就業場所本社/小牧市
※車通勤可
※会社の定める事業所への異動を命じる事がある
雇用形態入社後、半年間は契約社員(正社員前提の採用)
契約期間中は賞与の査定無し
月給185,000~260,000円
年収2,960,000~4,680,000円
※賞与4~6ヶ月
勤務時間8:30~17:15(休憩45分)
職種変更範囲適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
受動喫煙対策有喫煙室有
応募書類・障害者手帳写し
・履歴書(写真)
・職務経歴書
選考フロー書類選考
→WEB適性検査
→一次選考:(人事)
→二次選考:(部署)+検査
→内定
→入社
事業内容薬品や食品の自動包装システム、リチウムイオン電池製造システム、空気圧・流体制御機器、駆動機器、半導体製造装置向け機器などを開発・製造・販売

転職するかまだ決めきれて
いなくても
まずは気軽に相談してみよう!

仕事のポイント

  • 01

    資格

    ・障害者手帳
    ・高卒以上
    ・PCの基本操作スキル(Excel、Wordでのデータ入力・表作成)
    ・極めて高い正確性をもって、几帳面に取り組める方

    歓迎
    ・製造業での事務経験(品質保証部門経験者は優遇)
    ・ISO 9001の基礎知識、またはQC検定の学習経験がある方

  • 02

    待遇

    ・昇給有、賞与有
    ・社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・住居手当、借上社宅制度有
    ・厚生年金基金
    ・退職金制度
    ・休日手当、家族手当、役職手当、財形貯蓄制度
    ・社員持株制度 ・共済会制度
    ・制服貸与

  • 03

    休日休暇

    完全週休2日制(土日)
    年間休日:124日
    ・祝日、GW
    ・有給休暇
    ・年末年始、夏季休暇
    ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
    ・ボランティア休暇
    ・産前産後休暇、育児休暇制度等

  • 04

    配慮について

    通院時の休み調整等

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