社会インフラを支える大手グループの「人」に関する事務を担う、労務・人事スタッフを募集します。全社員の勤怠データの確認や、社会保険の書類整理、健康診断の受診管理など、社員が安心して仕事に打ち込める環境を整えるのがあなたの役割です。個人情報を扱うため、強い責任感と正確な入力作業ができる方を歓迎します。安定した基盤のもと、バックオフィスから「人」を支える専門的なキャリアを歩みませんか。
募集要項
| 職 種 | 事務職（一般事務） 事務職（総務） 事務職（人事） 事務職（経理） 事務職（法務） 事務職（購買等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 企業名 | 株式会社シーテック（求人No.0158） |
| 業務内容 | 名古屋市緑区にある、インフラを支える会社の労務・人事業務をお願いします。 当求人は障害者雇用枠です。 【事務スタッフ】（バックオフィス全般） 選考を通じて、貴方のご経験、PCスキル、および配慮事項を総合的に考慮し、最も適した管理部門（総務、労務・人事、経理・資材など）へ配属されます。 ※当求人は労務・人事の事務です。 1. PCを使用したデータ処理・資料作成（共通メイン業務） データ入力・集計業務: ・配属部門に必要な各種データ（社員情報、経費情報、資材発注情報など）を、専用システムやExcelを用いて正確に入力・集計します。 各種資料作成: ・WordやExcelを用いて、部門内報告資料、マニュアル、申請書などの定型的な資料の作成、編集を行います。 2. 管理部門特有の専門事務業務 以下の業務を中心にご担当いただきます。 ●労務・人事： 労務管理（勤怠データ集計、入社・退社手続き補助）、健康診断データ管理、社員情報管理など。 3. コミュニケーション・庶務業務 電話応対: ・（業務内容に含まれますが、配慮事項により調整可能）部門にかかってくる電話の取次ぎや、簡単な社内・社外からの問い合わせ対応。 ファイリング・庶務: ・契約書や重要書類の整理、ファイリング、郵便物の仕分け、備品管理といった庶務業務全般。 業務環境と採用に関するポイント 【配属の柔軟性】 総務、労務、経理、資材など、幅広い管理部門の選択肢があるため、あなたの過去のご経験（簿記、労務、PCスキルなど）を活かせるポジションが見つかります。 【安定性】 中部電力グループという安定した基盤のもと、長期的にスキルアップを目指せます。 【求めるスキル】 PCの基本操作（Excel、Word）と、正確かつ几帳面な事務処理能力が求められます。 |
| 障がい内容 | 下肢障害 上肢障害 心臓機能障害 体幹機能障害 運動機能障害 平衡機能障害 聴覚障害 視覚障害 肝臓機能障害 腎臓機能障害 呼吸器機能障害 ぼうこう又は直腸機能障害 小腸機能障害 免疫機能障害 |
| 年収 | 250万円〜500万円 |
| 就業場所 | 本店／名古屋市緑区 ※車通勤可 ※会社の定める事業所への異動を命じる事がある |
| 雇用期間 | 契約期間有 （更新:12ヶ月） 通算契約期間上限3年 ※正社員登用制度有 |
| 月給 | 前職の給与を考慮し、決定します。 （例:200,000～300,000円） |
| 年収 | 前職の給与を考慮し、決定します。 （例:2,900,000～5,000,000円） ※正社員登用後、賞与4ヶ月程有 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20（休憩60分） ※7:00～20:00でフレックスタイム制 （コアタイム無し、標準労働時間7時間50分） |
| 職種変更範囲 | 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある |
| 受動喫煙 | 喫煙室有 |
| 応募書類 | ・障害者手帳写し ・履歴書（写真） ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考 →適性検査（性格診断/WEB） →一次選考：一次面接（人事） →二次選考：二次面接（部署） →内定 →入社 ※入社時期は応相談 |
| 事業内容 | 電力・情報通信・土木建築の3分野で社会インフラを支える建設・保守・点検 |
仕事のポイント
- 01
資格
・障害者手帳
・事務経験のある方
・電話対応可能な方 - 02
待遇
・昇給、賞与有（正社員登用後）
・社会保険完備
・交通費支給（規定有）
・時間外手当、各種手当有
・財形、グループ保険
・退職金制度有（勤務3年以上）
・家賃補助有（正社員登用後、32歳まで）
・カフェテリアプラン（年間5万円分のポイント付与） - 03
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：126日
・月2日通院休暇有
・夏季、年末年始
・有休（初年度18日、2年目以降23日付与）
・慶弔
・産前・産後休暇、介護休暇等 - 04
配慮について
業務内容の調整等