【大手不動産グループ】経理・総務から工事事務まで。あなたの「得意」を活かせる適材適所の配属

オフィスビルや商業施設などの運営を支える総合不動産管理グループにて、事務スタッフを募集します。私たちの仕事は、単なる入力作業ではありません。経理、総務、営業事務、そして建物の安全を守る工事事務など、多岐にわたる部門から、あなたの経験やスキルに最適なポジションを提案します。安定した基盤と、丁寧な教育体制が整った環境で、バックオフィスから「街の安心」を支えてみませんか。

募集要項

職 種
事務職(一般事務)
事務職(営業事務)
事務職(総務)
事務職(経理)
雇用形態 契約社員
企業名求人No.0160
業務内容墨田区にある、総合不動産管理グループの事務業務をお願いします。

事務スタッフ(バックオフィス全般)
(大手グループの安定した環境で、あなたの適性やスキルに応じた事務業務をお任せします。)

総合不動産管理会社として、オフィスビルや商業施設の運営を支える同社のバックオフィス部門にて、事務サポートを担当していただきます。 「不動産の価値を守り、利用する人々に安心を届ける」というミッションを、事務の側面から支える非常にやりがいのあるお仕事です。

【主な業務内容】
ご本人のこれまでの経験やPCスキル、適性、配慮事項を総合的に考慮し、以下のいずれかの部門へ配属を決定します。

■ 経理事務:組織の「数字」を正確に管理する役割
請求書の発行・発送および入金確認
入出金データの集計、および専用システムへの入力
各種伝票(支払伝票・振替伝票)の作成と整理、ファイリング

■ 総務事務:快適な「職場環境」を整える役割
社内備品(文房具、IT機器等)の在庫管理および発注
会議室の予約管理、設営サポート、来客時の誘導
郵便物・宅配便の仕分け、社内配布、および発送手続き

■ 営業事務:お客様への「提案・フォロー」を支える役割
提案資料や契約書の作成補助(Word、Excel、PowerPoint使用)
顧客管理システムへのデータ登録、請求書作成のサポート
電話・メールの取次ぎ、その他営業担当者のサポート業務

■ 工事事務:建物の「安全・維持」を書類面で守る役割
修繕・改修工事に伴う各種見積書、契約書類の作成補助
法令に基づいた点検報告書や届出書類の作成、提出スケジュールの管理
工事会社や取引先との連絡調整、図面資料の整理

【求めるスキル・適性】
PC基本操作: Excel(表作成、基本的な関数)、Word(ビジネス文書の体裁調整)ができる方。
正確性と誠実さ: 不動産に関わる重要な書類や数字を扱うため、一つひとつの業務を丁寧かつ正確に遂行できる方。
チームワーク: 周囲と連携し、サポート業務に喜びを感じられる方。

【この仕事の魅力・環境】
安定のバックボーン: 大手不動産グループならではの安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。
柔軟な配属検討: 「数字が得意」「資料作りが好き」「法的な書類に興味がある」など、あなたの強みを活かせる部署を相談の上で決定します。
充実の教育体制: 入社後はOJTを中心に、業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。
障がい内容 下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
聴覚障害
視覚障害
肝臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
うつ病
双極性障害Ⅰ型(躁うつ)
双極性障害Ⅱ型(躁うつ)
年収 300万円〜350万円
就業場所本社/墨田区
※会社の定める事業所への異動を命じる事がある
雇用期間契約期間有 (12ヶ月)
※更新の上限は面談時にお伝えします
月給280,000円
年収3,360,000円
勤務時間8:30~17:30(休憩60分)
職種変更範囲適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
受動喫煙禁煙
応募書類・障害者手帳写し
・履歴書(写真)
・職務経歴書
選考フロー書類選考
→一次面接
→適性検査(性格検査)
→二次面接
→内定
→入社
事業内容ビル・建物の総合管理

転職するかまだ決めきれて
いなくても
まずは気軽に相談してみよう!

仕事のポイント

  • 01

    資格

    ・障害者手帳
    ・事務経験2年以上
    ・公共交通機関で通勤のできる方

  • 02

    待遇

    ・昇給有り
    ・交通費支給
    ・社会保険完備
    ・時間外手当
    ・正社員登用制度有
    ・確定拠出年金
    ・資格取得奨励金制度、通信教育制度
    ・人間ドック(35歳以上全額会社負担)
    ・保養所

  • 03

    休日休暇

    完全週休2日制(土日祝)
    年間休日:122日
    GW、夏季、年末年始
    ※当社カレンダーによる
    有給休暇、特別休暇
    産休・育休制度

  • 04

    配慮について

    業務内容の調整等

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