2026/01/23
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「障害者枠」の天井を突き破れ。2026年から始まる、一般枠に負けない「スペシャリスト・キャリア」の描き方

はじめに：「障害者雇用＝低賃金」の時代は終わった 「障害者枠で入社したら、一生給料は上がらないのではないか」「責任のある仕事は任せてもらえないのではないか」……。もしあなたがそう考えているなら、その常識は今すぐアップデー […]

2025/10/09
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【リスク徹底分析】障害者雇用で「クローズ就労」を選ぶとどうなる？メリットと代償

はじめに｜「オープン or クローズ」の決断がキャリアを左右する 就職活動において、
2025/10/09
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「訓練」で終わらせない！就労移行支援をキャリアアップに繋げる戦略的活用術

はじめに｜就労移行支援は「キャリア準備の場」 「通所する意味はあるのか？」「期間が限
2025/10/09
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障害種別で変わる合理的配慮｜職場の課題と定着を成功させる実践ガイド

はじめに｜障害者雇用を成功させる「理解」という土台 障害者雇用を進めるうえで、「マニ
2025/10/08
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障害の種類でこんなに違う！就労でぶつかる課題と解決のヒント

はじめに｜障害の種類でこんなに違う！就労でぶつかる課題と解決のヒント 働くことに意欲
2025/10/08
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【インタビュー】絶望を乗り越え、前を向く｜後天性障害を持つ私が語る仕事と人生のリアル

はじめに｜人生が180度変わった日 突然の事故や病気で人生が一変した後天性障害者が抱
2025/10/08
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「もう辞めたい」を避ける！障害者雇用で人間関係の悩みを解決する対処法5選

はじめに｜人間関係の悩みが「退職理由のトップ」である現実 障害者雇用で離職する理由の
2025/10/08
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「無理解」から「尊重」へ｜障害者が職場での人間関係ストレスを解消するコミュニケーション戦略

はじめに｜人間関係の壁が「退職」につながる現実 障害を持つ方が職場で直面する困難の中
2025/10/07
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【人事向け】障害者雇用を成功させる面接術｜「できない理由」ではなく「貢献できる強み」を見抜く方法

はじめに　無意識の偏見が優秀な人材を逃している 採用の初期段階で、応募者の履歴書にあ
2025/10/07
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【合理的配慮の最適解】障害者雇用でe-ラーニングを推奨する理由とAI学習の成功戦略

はじめに｜AI時代に求められる「学びの合理化」 企業のDX推進にAIスキルが不可欠と
2025/10/07
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障害者雇用で信頼されるIT人材に｜Excel×AI活用の「リスクと責任」を学ぶ

はじめに｜ExcelとAIの「危険な蜜月」 ExcelでのAI活用が急速に進む一方で

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