【建築の基盤を支える】業界トップシェア企業で、正確さが活きるコスト管理・積算スタッフ

業界トップクラスのシェアを誇る同社で、建築プロジェクトの成否を決める「積算」業務を担っていただきます。この仕事は、設計図を正確に読み解き、資材費や工事費を算出する、極めて重要で専門性の高いデスクワークです。高い正確性と集中力を持つ方を歓迎します。必要な配慮は行いながらも、他の社員と変わらない専門職として、建築コスト管理のプロフェッショナルを目指したい方をお待ちしています。


募集要項

雇用形態 正社員
企業名求人No.0006
業務内容神奈川県横浜市港北区にある、システム建築(プレハブ建築)と立体駐車場の企画・設計・製造・施工・メンテナンス会社にて積算業務をお願いします。
当求人は障害者の方を対象とした求人です。

積算スタッフ(建築コスト算出)
全国展開している当社のシステム建築やユニットハウス、立体駐車場などの豊富な商品ラインナップについて、工事の見積もり作成の基礎となる費用算出をお任せします。

1. 積算業務(数量算出・費用算出)
●図面からの数量算出:
・設計図面(意匠図、構造図)を読み解き、建築に必要な部材(鉄骨、外壁材、内装材、屋根材など)の正確な数量を算出します。
●専門システムへの入力:
・算出した数量や仕様を、積算専用のソフトウェアや社内システムに入力し、原価を算出します。
●費用の集計:
・材料費、労務費、その他の間接経費を集計し、工事費用の「見積もり原価」を算出します。

2. データ管理と書類作成
●見積書作成補助:
・算出した原価データに基づき、営業部門が使用する見積書のデータ作成をサポートします。
●原価データの管理:
・過去の事例や単価情報を整理し、データベースを更新・管理します。
●書類整理:
・積算に使用した図面や資料を整理し、電子データ(PDFなど)としてファイリングします。

3. 関連部門との連携
●設計部門との確認:
・積算に必要な仕様や、図面から判断が難しい部分について、設計担当者へ確認を行います。
●営業部門への説明:
・積算結果や原価構成について、営業担当者へ簡潔に説明を行います。

業務環境と求められる資質
【業務形態】
・デスクワーク(座り仕事)が中心です。
・PCと積算ソフトを使用し、図面に向き合って集中して作業する時間が長くなります。

【求める資質】
・極めて高い正確性と集中力が求められます(費用算出のミスは会社の損失に直結するため)。
・図面を読み解く力や、数字を扱うことに抵抗がない方が適しています。

【キャリア】
・他の社員と変わらない専門的な職務を担っていただきますが、必要な配慮は行います。
・専門技術を磨き、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適な仕事です。
障がい内容 下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
視覚障害
肝臓機能障害
腎臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
免疫機能障害
てんかん
年収 250万円〜450万円
就業場所神奈川県横浜市港北区
※会社の定める事業所への異動を命じる事がある
職種積算スタッフ(建築コスト算出)
職種変更範囲適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
雇用形態正社員
試用期間6ヶ月有(条件変更なし)

※ご障害内容により契約社員スタートの場合有
(正社員登用制度有)
月給185,000~300,000円
※経験により考慮します。
年収2,960,000~4,800,000円
※賞与4ヶ月
勤務時間9時00分~17時45分
※休憩60分(実働7時間45分)
※残業15h程
受動喫煙対策有喫煙室有
応募書類・障害者手帳写し
・履歴書(写真)
・職務経歴書
選考フロー書類選考
→一次選考:面接(人事)
→二次選考:(部署)
→内定
→入社
事業内容システム建築(プレハブ建築)と立体駐車場の企画・設計・製造・施工・メンテナンス

転職するかまだ決めきれて
いなくても
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仕事のポイント

  • 01

    資格

    ・障害者手帳
    ・高卒以上
    ・建築業界にて積算業務の経験がある方

  • 02

    待遇

    ・昇給有、賞与有
    ・交通費支給(規定有)
    ・社会保険完備
    ・残業手当
    ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
    ・保養施設
    ・資格手当、資格取得支援
    ・フレックス制度有(コアタイム10:00~15:00)
    ・在宅勤務制度有

  • 03

    休日休暇

    完全週休2日制(土日)祝日
    年間休日132日(計画有給5日間含む)
    年末年始、GW、夏季
    有給休暇
    慶弔休暇
    産休育休 等

  • 04

    配慮について

    業務内容や通院時の休み調整等

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