道路・橋梁の未来を描く。AutoCAD/V-nasスキルを公共事業で活かす専門オペレーター

同社は、全国の道路、橋梁、上下水道などの公共インフラ整備を通じて、人々の安全で快適な生活を支えています。このポジションでは、技術者の指示に基づき、AutoCADやV-nasなどの専門ソフトを使って設計図面を仕上げる、極めて重要な役割を担っていただきます。あなたの高いCADスキルと正確な事務処理能力を、社会貢献性の高い安定した環境で最大限に活かしてください。


募集要項

雇用形態 契約社員
企業名求人No.0029
業務内容宮城県仙台市青葉区にある、公共インフラ整備のための道路や橋梁、上下水道などの施設設計会社にてCAD業務をお願いします。
当求人は障害者の方を対象とした求人です。

CADオペレーター(インフラ設計サポート)
技術者が作成した原案や指示に基づき、CADソフトを使用して図面の最終的な仕上げと修正を行うとともに、関連する報告書の作成をサポートします。

1. CADを用いた図面作成・修正(メイン業務)
●図面修正・作成:
・AutoCADやV-nasなどの専門CADソフトを使用し、技術者の指示に基づき、道路、橋梁、上下水道などの土木構造物の設計図面を修正・編集します。
・図面の体裁を整えたり、指定された情報を追加したりする作業が中心です。
●図面の印刷・製本準備:
・完成した図面を、指定されたサイズや形式で印刷し、提出に必要な製本準備を行います。

2. 報告書作成・データ管理
●報告書作成:
・WordやExcelを使用し、設計業務に付随する各種報告書や資料を作成・編集します。
・データ集計や表作成など、PCスキルを活かせる事務作業です。
●画像加工・データ処理:
・現場で撮影された写真の画像加工(トリミング、明るさ調整、キャプション挿入など)を行い、報告書に添付できるようにデータを整えます。

3. 技術事務サポート
・作成した図面や報告書の電子的なファイリング(PDF化、データ格納)を行います。
・技術者が使用する資料の準備や簡単な事務補助。

業務環境と採用に関するポイント
【必須スキル】 AutoCAD、V-nasなどのCADソフト使用経験を持つ方を求めています。
【仕事の貢献度】 手掛けるのは社会の基盤となる道路や橋、水道などのインフラです。人々の生活や防災・減災に貢献する、やりがいのある仕事です。
【業務形態】 デスクワーク(座り仕事)が中心です。図面とPCに向き合って集中して作業に取り組んでいただけます。
【サポート体制】 技術者からの明確な指示に基づいて作業を進めます。必要な配慮事項には十分留意した環境で就業いただきます。
障がい内容 下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
年収 250万円〜400万円
就業場所宮城県仙台市青葉区
※会社の定める事業所への異動を命じる事がある
職種CADオペレーター(インフラ設計サポート)
職種変更範囲適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
雇用形態契約社員
試用期間3ヶ月有(条件変更なし)

12ヶ月更新
契約更新基準:詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限回数:詳細は面談時にお伝えします。
月給180,000~300,000円
※経験により考慮します。
年収2,520,000~4,200,000円
※賞与2ヶ月
勤務時間9時00分~17時10分
※休憩60分
※毎週水曜はノー残業デー
受動喫煙対策有喫煙室有
応募書類・障害者手帳写し
・履歴書(写真)
・職務経歴書
選考フロー書類選考
→一次選考:面接(人事)+筆記試験
→二次選考:(部署)
→内定
→入社
事業内容公共インフラ整備のための調査・計画・設計、維持管理、防災・減災、都市・地域計画等、幅広い事業を行っています。特に道路や橋梁、上下水道などの施設設計、耐震化、環境アセスメント、街づくり等

転職するかまだ決めきれて
いなくても
まずは気軽に相談してみよう!

仕事のポイント

  • 01

    資格

    ・障害者手帳
    ・AutoCAD、V-nasなどのCADソフト使用経験
    ・基本的なPCスキル
    (Word:文書作成/Excel:集計、グラフ作成ができる程度)

  • 02

    待遇

    ・昇給有
    ・賞与年2回
    ・社会保険完備
    ・通勤手当
    ・時間外手当、他各種手当
    ・正社員登用の制度はないですが、登用実績有

  • 03

    休日休暇

    完全週休2日制(土日)祝日
    年間休日125日
    ・年末年始、夏季休暇
    ・産休、育児休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・有給休暇等

  • 04

    配慮について

    業務内容や通院時の休み調整等

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