【設計経験3年以上必須】業界トップシェア企業で実現する、あなたの技術力が活きるシステム建築設計

システム建築・プレハブハウス業界でトップクラスのシェアを誇り、全国の産業を支える「空間」を提供しています。このポジションでは、意匠・構造・設備設計のすべてに携わる、プロフェッショナルな設計職を募集します。建築設計の実務経験と構造計算のスキル、そしてAutoCADなどのCAD経験3年以上が必須です。必要な配慮は行いますが、他の社員と変わらない専門的な職務を担い、安定した環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。


募集要項

雇用形態 正社員
企業名求人No.0003
業務内容東京都港区三田にある、システム建築(プレハブ建築)と立体駐車場の企画・設計・製造・施工・メンテナンス会社にて建物設計をお願いします。
当求人は障害者の方を対象とした求人です。

建築設計スタッフ(意匠・構造・設備)
全国展開している当社の豊富な商品ラインナップ(システム建築、ユニットハウス、立体駐車場など)の中から、お客様のニーズに最適な空間を提供するための設計業務全般をお任せします。

1. 建築設計業務(意匠・構造・設備)
●意匠設計:
・お客様の要望や敷地の条件に基づき、建物の外観や間取り、機能性を実現するための設計図の作成。
・基本設計から実施設計に至るまでの各種図面(平面図、立面図など)の作成・修正。
●構造設計:
・建築基準法や構造計算基準に基づいた構造設計(骨組みの設計)を担当。
・建物の安全性、強度、耐久性を確保するための構造計算業務。
●設備設計:
・建物に必要な電気設備、空調換気設備、給排水衛生設備などの設計業務。

2. CADを用いた作図・データ管理
●CADを用いた作図:
・AutoCADなどのCADソフトを使用し、設計図面を作成・修正・管理します。
・設計データや図面の電子的なファイリングおよび管理を行います。
●関連法規の確認:
・設計する建物に関わる建築基準法、都市計画法、消防法などの各種法規の確認と適合性のチェック。

3. 関連部門との連携
●技術的な打ち合わせ:
・営業部門や施工管理部門と連携し、設計内容の技術的な確認や調整を行います。

必須要件と勤務環境について
【求める経験・スキル】
・建築物の設計実務経験がある方。
・構造計算の経験と知識がある方。
・AutoCADなどCADソフトの使用経験が3年以上ある方。

【勤務形態】
このポジションは、他の社員と変わらない専門的な職務を担っていただきます。
配慮事項には十分留意しますが、高い専門性に基づいた成果が求められる業務です。

【職場環境】
業界トップクラスのシェアを持つ安定した基盤の中で、設計士としての専門スキルを存分に発揮できる環境です。
障がい内容 下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
肝臓機能障害
腎臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
免疫機能障害
てんかん
年収 250万円〜350万円
就業場所東京支店/東京都港区
※会社の定める事業所への異動を命じる事がある
職種建築設計スタッフ(意匠・構造・設備)
雇用形態正社員
試用期間6ヶ月有(条件変更なし)

※ご障害内容により契約社員スタートの場合有
(正社員登用制度有)
月給200,000~350,000円
※経験により考慮します。
年収3,200,000~5,600,000円
※賞与4ヶ月
勤務時間9時00分~17時45分
※休憩60分(実働7時間45分)
※残業15~30h程
職種変更範囲適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
受動喫煙対策有喫煙室有
応募書類・障害者手帳写し
・履歴書(写真)
・職務経歴書
選考フロー書類選考
→一次選考:面接(人事)
→二次選考:(部署)
→内定
→入社
事業内容システム建築(プレハブ建築)と立体駐車場の企画・設計・製造・施工・メンテナンス

転職するかまだ決めきれて
いなくても
まずは気軽に相談してみよう!

仕事のポイント

  • 01

    資格

    ・障害者手帳
    ・高卒以上
    ・建築物の設計経験があり、構造計算ができる方
    ・AutoCADなどCADソフトの経験が3年以上の方

  • 02

    待遇

    ・昇給有、賞与有
    ・交通費支給(規定有)
    ・社会保険完備
    ・残業手当
    ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
    ・保養施設
    ・資格手当、資格取得支援
    ・フレックス制度有(コアタイム10:00~15:00)
    ・在宅勤務制度有

  • 03

    休日休暇

    完全週休2日制(土日)祝日
    年間休日132日(計画有給5日間含む)

    年末年始、GW、夏季
    有給休暇
    慶弔休暇
    産休育休 等

  • 04

    配慮について

    業務内容や通院時の休み調整等

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