【企業の信頼を守る要】大手メーカーの根幹を支える、正確性と機密性が活きる法務事務

グローバルに展開する同社の法務部門で、事務スタッフを募集します。このポジションは、契約書などの重要文書管理や、コンプライアンス関連のデータ整理を担う、高い機密保持意識極めて高い正確性が求められるデスクワークです。あなたの几帳面さと責任感を活かし、安定した大手企業の法的リスク管理をサポートする、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。

募集要項

職 種
事務職(法務)
雇用形態 契約社員
企業名求人No.0014
業務内容浜松市浜名区にある、自動車・バイク用クラッチの開発・製造メーカーにて法務事務業務をお願いします。
当求人は障害者の方を対象とした求人です。

法務事務スタッフ
グローバルに展開する企業の法務部門において、高い機密保持意識と正確性が求められる以下の事務作業を通じて、会社の事業活動における法的リスクの低減をサポートしていただきます。

1. 契約書管理・文書整理(メイン業務)
●契約書のライフサイクル管理:
・取引先との契約書、覚書など、重要文書の受付、ファイリング、電子データ化(スキャン)を行います。
・契約書管理台帳(Excelや専用システム)への正確なデータ入力と更新。
・契約書の原本や電子データの保管、検索、棚卸し作業。
●ひな形(テンプレート)の管理補助:
・部門内で使用される契約書や法務関連文書のテンプレートの版数(バージョン)管理や、最新版のデータ整備。

2. 法務資料作成・調査補助
●資料作成補助:
・訴訟、M&A、またはコンプライアンス研修などに使用する資料(PowerPoint、Word)の体裁調整やデータ入力をサポートします。
●法令調査補助:
・担当弁護士や法務担当者の指示に基づき、インターネットや専門データベースを使用して簡単な法令、判例、規制に関する情報収集をサポートします。

3. コンプライアンス・庶務サポート
●コンプライアンス研修サポート:
・従業員向けコンプライアンス研修の資料印刷、会場設営、出欠確認などの事務作業。
●法務部門内の庶務:
・裁判所など外部機関へ提出する書類の発送準備。
・部門内の備品管理、経費精算伝票作成補助。

業務環境と採用に関するポイント
【業務形態】 デスクワーク(座り仕事)が中心です。
【求められる資質】 企業の機密情報・重要文書を取り扱うため、極めて高い正確性、几帳面さ、情報管理意識が必須です。
【PCスキル】 Excel、Word、PowerPointの基本操作(データ入力、文書作成、資料編集)が必要です。
【キャリア】 法務知識や業界知識を習得しながら、安定した大手企業の環境で専門性の高い事務スキルを磨くことができます。
障がい内容 下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
聴覚障害
肝臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
免疫機能障害
年収 250万円〜
就業場所静岡県浜松市浜名区
※車通勤可
※会社の定める事業所への異動を命じる事がある
雇用形態契約社員
・12ヶ月更新
・契約更新上限回数は面談時にお伝えします。

試用期間3ヶ月有(条件変更なし)

※最初の3ヶ月はトライアル期間にて採用する場合有
月給190,000~250,000円
※経験により考慮します。
年収2,660,000~3,750,000円
※賞与2~3ヶ月
勤務時間8時00分~16時40分
※休憩60分
職種変更範囲適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
受動喫煙対策有喫煙室有
応募書類・障害者手帳写し
・履歴書(写真)
・職務経歴書
選考フロー書類選考
→面接+適性検査
→内定
→入社
事業内容自動車・バイク用クラッチの開発・製造

転職するかまだ決めきれて
いなくても
まずは気軽に相談してみよう!

仕事のポイント

  • 01

    資格

    ・障害者手帳
    ・高卒以上
    ・PCの基本操作スキル(Word, Excelでの文書・データ作成)
    ・極めて高い正確性と集中力をもって、几帳面に取り組める方
    ・機密保持の重要性を理解し、高い倫理観をもって職務を遂行できる方

    歓迎
    ・法務、総務部門での事務経験
    ・ビジネス実務法務検定3級程度の知識をお持ちの方

  • 02

    待遇

    ・昇給有、賞与有
    ・社会保険完備
    ・時間外勤務手当
    ・夜勤手当
    ・通勤手当(規定による)
    ・住宅手当(規定による)
    ・家族手当 等

  • 03

    休日休暇

    完全週休2日制(土日)
    年間休日:118日(会社カレンダーによる)

    年末年始、GW、夏季
    有給休暇(入社後3ヶ月より付与)
    慶弔休暇 など

  • 04

    配慮について

    業務内容や通院時の休み調整等

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