【独立系IT企業でキャリアを築く】車載から産業システムまで、幅広い開発に携わるサポートスタッフ

同社は、自動車の車載ソフトウェアから産業システム、企業のITインフラまで幅広く手掛ける独立系IT企業です。このポジションでは、あなたのスキルに合わせて、ソフトウェアの開発・テスト・ドキュメント作成に段階的に携わっていただきます。役職に関係なく相談しやすい風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切にしながら、開発職やプロジェクト管理など、将来の幅広いキャリアを目指しませんか。

募集要項

職 種
ITエンジニア・プログラマー
雇用形態 正社員
企業名求人No.0091
業務内容愛知県名古屋市中村区にある、ソフトウェア開発会社にてPG、SE業務をお願いします。

ソフトウェア開発・システム構築サポートスタッフ
スキルや経験に合わせて、組込みシステム、産業システム、業務システムなどの開発プロジェクトにチームの一員として参画し、以下の業務を担当していただきます。

1. ソフトウェア開発・テスト業務(技術職メイン)
開発工程への参画:
設計業務: 技術者の指示に基づき、仕様書や設計書などのドキュメント作成を補助します。

製造(プログラミング): スキルに応じて、簡単なモジュールや機能のコーディング(プログラミング)を行います。

テスト業務: 開発されたソフトウェアの動作確認、バグがないかのテスト(単体・結合)、テスト結果の記録・報告を行います。

スキルに応じた業務:
自動車の車載ソフトウェア、産業システムの制御ソフトウェア、業務システムのモバイルソリューションなど、幅広い分野のプロジェクトに携わります。

※入社後は、あなたのスキルレベルに合わせて、難易度の低い作業から段階的に進めていただきます。

2. 技術事務・コミュニケーション業務
報告書・資料作成:
開発進捗状況、テスト結果、技術調査結果などをまとめるためのWordやExcelを使用した資料作成。

電話応対:
内線、外線(社外)の電話応対および、担当者への正確な取次ぎを行います。(電話対応業務が含まれます)

職場の雰囲気とキャリア形成
【キャリアアップ】 幅広い業種・工程(車載、産業システム、ITインフラなど)に関わることで、開発専門職やプロジェクト管理など、将来の選択肢を広く持つことができます。
【サポート体制】 役職に関係なく意見交換ができる、風通しの良い職場です。わからないことはすぐに相談できる環境であり、同じ部署のメンバーとグループワークを行う機会もあるため、コミュニケーションを取りながら仕事を進められます。
入社後研修フロー
・入社後2ヶ月間の技術教育(基礎、部門別)
・OJT(年齢の近い先輩がフォローします。)
【求められる資質】 技術への興味・学習意欲があり、チームメンバーと協力して業務に取り組める方が歓迎されます。
障がい内容 下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
肝臓機能障害
腎臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
注意欠如・多動性障害(ADHD)
年収 300万円〜400万円
就業場所本社/名古屋市中村区
※会社の定める事業所への異動を命じる事がある
雇用期間正社員
試用期間:3ヶ月(条件変更無し)
契約更新の上限詳細は面談時にお伝えします。
月給227,500~251,000円
※学歴による
年収3,360,000~3,690,000円
勤務時間9:00~17:30(実働7.75h、休憩45分)
・時間外労働有(月20h程、障害内容により考慮可能)
※時差出勤もご相談可
職種変更範囲適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
受動喫煙禁煙
応募書類・障害者手帳写し
・履歴書(写真)
・職務経歴書
選考フロー書類選考
→一次面接
→二次面接
→最終面接
→内定
→入社
事業内容組込み・産業・業務システムなどのソフトウェア開発を手掛ける独立系IT企業

転職するかまだ決めきれて
いなくても
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仕事のポイント

  • 01

    資格

    ・障害者手帳
    ・専門学校卒以上
    ・プログラム開発経験(言語:C/C++、Java、C#、PHP他のいずれかの経験)

  • 02

    待遇

    昇給有、賞与有
    交通費支給(会社規定有)
    社会保険完備
    家族手当、住居手当、他手当
    厚生年金基金 退職金制度
    資格取得支援制度
    持株会、財形貯蓄
    資格手当(技術系国家資格取得者)

  • 03

    休日休暇

    完全週休2日制(土日祝)
    ※年間休日:125日
    年末年始、夏季休暇
    有給休暇:10日~20日
    ※入社後すぐ有給休暇を付与

  • 04

    配慮について

    業務内容の調整等

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