私たちの暮らしに欠かせない「電気・通信・空調」。 同社はその一つひとつを確かな技術力でつなぎ、地域の日常を守っている企業です。今回募集するのは、そんな現場の最前線で働く技術者たちを、書類やデータの面からバックアップする事務スタッフ。 あなたが作成する資料や、丁寧な電話応対の一つひとつが、インフラを支える大きな力へと変わります。「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いがあれば、大歓迎です。大手グループという安定した経営基盤、そして半年後の正社員登用を見据えた環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？
募集要項
| 職 種 | 事務職（一般事務） 事務職（総務） 事務職（人事） 事務職（経理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 企業名 | 求人No.0101 |
| 業務内容 | 「インフラを支える誇りと共に。あなたの『事務の力』で現場と組織をバックアップ。」 中四国を代表する総合設備エンジニアリング企業にて、各事業所の運営を支える事務業務をお任せします。 入社後は、あなたのこれまでの経験やスキルをじっくり確認した上で、総務・経理・工事事務など、最適な部署へ配属。 まずはできることから一つずつお任せしていきます。 ＼主な業務内容／ 配属先の部署により、以下の業務を中心に担当していただきます。 ・資料作成・情報処理： 専用システムへのデータ入力や、Word・Excelを使用した各種書類の作成。 ・経理・請求書対応： 請求書の処理や入出金の確認、伝票の整理など。 ・工事事務サポート： 現場の安全を守るために必要な「安全書類」の整理や、工事に関連する事務手続き。 ・コミュニケーション： 電話応対や来客時のお出迎え、取次ぎ業務。 ・オフィス環境の整備： 郵便物の仕分け・集配、備品（用度品）の在庫管理・発注、社内の環境整備（清掃等）など。 【職場情報・環境】 「正社員登用制度」で長く安定したキャリアを まずは契約社員からのスタートですが、当社基準を満たす方は入社6か月経過後、正社員への登用制度があります。 大手グループの正社員として、腰を据えて長く活躍したいという意欲的な方を全力でバックアップします。 一つひとつの業務の流れを丁寧にお教えする環境が整っています。 もちろん、これまでの事務経験を活かして即戦力として活躍したい方も大歓迎です。 社会インフラを支えるやりがい 電気や通信、空調といった「当たり前の日常」を支えるのが中電工の使命です。 あなたの事務処理が、現場で働く技術者たちを支え、地域の安心へと繋がっています。 |
| 障がい内容 | 下肢障害 上肢障害 心臓機能障害 体幹機能障害 運動機能障害 平衡機能障害 視覚障害 肝臓機能障害 腎臓機能障害 呼吸器機能障害 ぼうこう又は直腸機能障害 小腸機能障害 免疫機能障害 うつ病 双極性障害Ⅰ型（躁うつ） 双極性障害Ⅱ型（躁うつ） 気分変調障害 注意欠如・多動性障害（ADHD） てんかん 社会不安障害 適応障害 睡眠障害 摂食障害 |
| 年収 | 300万円〜700万円 |
| 就業場所 | 本店／広島市中区小網町 ※会社の定める事業所への異動を命じる事がある |
| 雇用期間 | 契約期間有 （更新:12ヶ月） ※正社員登用制度有（入社後、半年後/面談があります。） |
| 月収 | 契約期間中は時給1,230～2,840円 ※会社規定により決定 （月収189,000～437,000円） |
| 年収 | 正社員登用後、年収300万～740万 実績：賞与4～5ヶ月有 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） （ただし、10月～3月の間は8:30～17:00） |
| 職種変更範囲 | 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 応募書類 | ・障がい者手帳写し ・履歴書（写真） ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考 →面談（会社説明） →面接 →内定 →入社 ※入社日は応相談 |
| 事業内容 | 総合設備エンジニアリング企業 電気、空調、給排水、情報通信などの設備設計・施工、配電線・送変電工事、リニューアル工事 |
仕事のポイント
- 01
資格
・障がい者手帳
・事務経験のある方
・電話対応可能な方 - 02
待遇
昇給有
交通費支給
社会保険完備
残業手当
確定拠出年金制度
各種研修制度
正社員登用後、賞与有 等 - 03
休日休暇
年間休日130日（土曜、日曜、祝日）
有給休暇：20日
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
会社指定日（計画休暇・年末年始休暇など）
特別休暇（結婚・出生時育児・子の看護など） - 04
配慮について
業務内容の調整等